Haz tu reserva en nuestra página web y disfruta de:

La mejor tarifa disponible en todas nuestras habitaciones.

Reserva segura y confirmación inmediata, sin intermediarios ni gastos de gestión.

Copa de cava de bienvenida.

Tarifa con un descuento del 5% por reservar online: Como cliente del Hotel Barcelona 1882, premiamos tu fidelidad.

Como cliente del Hotel Barcelona 1882, premiamos tu fidelidad. Con el código New1882, tú y tus amigos os podéis beneficiar de un 5% de descuento adicional. Utiliza este código en el momento de realizar tu reserva en nuestra página web.

Introducir fechas y ver precios

Hotel Barcelona 1882

Turismo responsable

RSC HOTEL BARCELONA 1882

En el Hotel Barcelona 1882 apostamos por la sostenibilidad como el elemento clave que permitirá que el turismo siga siendo uno de los principales motores económicos en todo el mundo. Por ello, buscamos la integración de los valores y principios asociados al desarrollo sostenible en nuestro día a día y en la forma que tenemos de trabajar y de relacionarnos con clientes, empleados, proveedores y con la sociedad en general y el medio ambiente.

Aportar valor social a la comunidad

Colaboramos con entidades y organizaciones sin ánimo de lucro que luchan contra el desperdicio alimentario o que dan poder a personas en riesgo de exclusión social o que trabajen por proyectos solidarios. Elegimos prioritariamente proveedores Km 0 y que trabajen con valores sociales y sostenibles.

Hemos puesto a disposición de la comunidad el Banco de Horas de Mantenimiento 1882: Se dedican dos horas al mes de nuestro personal de mantenimiento del hotel para que se desplace al domicilio de personas sin recursos para ayudarles en lo que necesiten a nivel técnico.

Hemos firmado el compromiso ciudadano de “Barcelona + Sostenible” y hemos definido un plan de acciones con objetivos a alcanzar.

Hemos firmado el Acuerdo ciudadano por una Barcelona más inclusiva y lo llevamos a cabo a través de la Fundación El Putxet.

Ganadores del Premio de la CEHAT de Responsabilidad Social Corporativa.

Tenemos una política de contratación de igualdad.

Formamos parte del camino escolar.

Promocionamos el comercio local tanto en la selección de proveedores como haciendo divulgación entre nuestros clientes.

Somos un establecimiento accesible.

Hotel Barcelona 1882

Apostar por productos de proximidad y cultura gastronómica

El 70% de nuestros productos son de Km 0.

Hacemos divulgación de nuestra gastronomía y de las tradiciones locales.

Fomentamos la cultura local ofreciendo paseos culturales exclusivos para nuestros clientes por el Barrio, de manera gratuita.

Tenemos en cuenta las diferentes necesidades dietéticas o intolerancias en nuestras propuestas gastronómicas.

Hotel Barcelona 1882

Eficiencia energética y consumo responsable de agua

El hotel tiene la certificación Leed Gold lo que garantiza que se ha construido bajo parámetros de eficiencia energética y consumo responsable. El Hotel tiene la calificación energética B.

Comunicamos y sensibilizamos a nuestros equipos y clientes sobre el consumo responsable.

Reconocidos por Re Think Hotel como uno de los Top Ten mejores proyectos de rehabilitación hotelera sostenible en España.

En trámite la certificación para el distintivo de garantía de calidad medioambiental de la Generalitat de Catalunya.

Hotel Barcelona 1882

Gestión de residuos y lucha contra el despilfarro alimentario

Hacemos recogida selectiva y reciclaje directo de algunos residuos. Colaboramos con entidades locales que puedan dar una segunda vida a nuestros residuos.

Nuestros equipos reciben formación medioambiental y participan en el plan de acciones RSC.

Hotel Barcelona 1882

Movilidad Sostenible

Hacemos divulgación de los medios de transporte colectivo y ponemos a disposición de los clientes bicicletas e información de la red de carriles bici que disponen.

Ofrecemos a nuestro equipo aparcamiento para bicicletas.

Tenemos a disposición de los clientes cargador de coches eléctricos.

Código de Buenas Practicas de la Gestora Izaka Hotel Management

El presente código de buenas prácticas tiene como principio determinar los valores, principios y normas que deben regir el comportamiento y la actuación de cada uno de los empleados y directivos de Izaka Hotel Management y de las empresas que gestionan.

Los valores éticos de la organización constituyen los pilares básicos en los que se asienta toda la actividad de nuestra organización con el objetivo de dar un servicio cada día más excelente a cuántas personas se acercan y colaboren con Izaka.

    Estos valores son:

  • Orientación a las personas
  • Conciliación del trabajo y vida personal
  • Protección del medio ambiente
  • Excelencia

    Todos los directivos y responsables departamento tienen la responsabilidad de:

  • Comunicar el código a todos los empleados
  • Comunicar el código a todos los empleados
  • Apoyar y ayudar a sus equipos en los dilemas éticos que puedan surgir en cada momento
  • Corregir las desviaciones detectadas en el cumplimiento del código de buenas prácticas

    Un comportamiento ético y responsable se basa en:

  • Respeto por la ley
  • Honestidad y confianza
  • Integridad

    Responsabilidad de velar por que los proveedores promuevan y respeten los siguientes principios:

  • Eliminar toda forma de trabajo infantil
  • Erradicar cualquier tipo de trabajo forzoso o realizado bajo coacción
  • Evitar la discriminación en cualquier tipo de puesto de trabajo
  • Respetar los horarios máximos de trabajo y sueldos mínimos establecidos
  • Garantizar que sus empleados desarrollan su trabajo bajo los estandartes de seguridad e higiene
  • Respetar los derechos de los empleados a asociarse, organizarse o negociar col • tivamente sin que ello repercuta en ninguna clase de sanción.
  • Obtener y mantener los permisos ambientales para la operatividad de su empresa en caso de ser requeridos.
  • Los proveedores deben mantener un enfoque preventivo orientado a la protección medioambiental.
  • Todo proveedor deberá evitar ser partícipe de cualquier tipo de corrupción, extorsión o soborno.

    Compromiso con los activos, los conocimientos y los recursos de la empresa

  • Cumplir con la ley de Protección de datos personales
  • Uso adecuado de las herramientas informáticas
  • Protección de la información confidencial

    Prácticas fraudulentas o poco éticas que pueden ser sancionables o perseguidas penalmente:

  • Las apropiaciones indebidas o la utilización indebida de los recursos de la empresa
  • Manipulación de la información
  • Sobornos, corrupción, comisiones ilegales, tráfico de influencias