Fes la teva reserva a la nostra web i gaudeix de:

La millor tarifa disponible a totes les nostres habitacions.

Reserva segura i confirmació immediata, sense intermediaris ni despeses de gestió.

Copa de cava de benvinguda.

Tarifa amb un descompte del 5% per reservar online: Com client de l’hotel Barcelona 1882, premiem la teva fidelitat.

Com client de l’hotel Barcelona 1882, premem la teva fidelitat. Amb el codi New1882, tu i els teus amics, us podreu beneficiar d’un 5% de descompte addicional. Utilitza aquest codi en el moment de realitzar la teva reserva a la nostra pàgina web.

Introduir dates i veure preus

Hotel Barcelona 1882

Turisme responsable

RSC HOTEL BARCELONA 1882

A l’hotel Barcelona 1882 apostem per la sostenibilitat com l’element clau que permetrà que el turisme continuï sent un dels principals motors econòmics a tot el món. Per això, busquem la integració dels valors i principis associats al desenvolupament sostenible al nostre dia a dia i en la manera que tenim de treballar i de relacionar-nos amb clients, empleats, proveïdors i amb la societat en general i el medi ambient.

Aportar valor social a la comunitat

Col·laborem amb entitats i organitzacions sense ànim de lucre que lluiten contra el rebuig alimentari o que donen poder a persones en risc d’exclusió social o que treballin per projectes solidaris. Triem prioritàriament proveïdors Km 0 i que treballin amb valors socials i sostenibles.

Hem posat a disposició de la comunitat el Banc d’hores de manteniment 1882: Es dediquen dues hores al mes del nostre personal de manteniment de l’hotel perquè es desplaci al domicili de persones sense recursos per ajudar-los en allò que necessitin a escala tècnica.

Hem signat el compromís ciutadà de “Barcelona + Sostenible” i hem definit un pla d’accions amb objectius a aconseguir.

Hem signat l’acord ciutadà per una Barcelona més inclusiva i ho durem a terme mitjançant la Fundació El Putxet.

Guanyadors del Premi de la CEHAT de Responsabilitat Social Corporativa.

Tenim una política de contractació d’igualtat.

Formem part del camí escolar.

Promocionem el comerç local tant en la selecció de proveïdors com fent divulgació entre els nostres clients.

Som un establiment accessible.

Hotel Barcelona 1882

Apostar per productes de proximitat i cultura gastronòmica

El 70% dels nostres productes són de Km 0.

Fem divulgació de la nostra gastronomia i de les tradicions locals.

Fomentem la cultura local oferint passejades culturals exclusives pels nostres clients pel Barri, de manera gratuïta.

Tenim en compte les diferents necessitats dietètiques o intoleràncies a les nostres propostes gastronòmiques.

Hotel Barcelona 1882

Eficiència energètica i consum responsable d’aigua

L’hotel té la certificació Leed Gold el que garanteix que s’ha construït sota paràmetres d’eficiència energètica i consum responsable. L’hotel té la qualificació energètica B.

Comuniquem i sensibilitzem als nostres equips i clients sobre el consum responsable.

Reconeguts per Re Think Hotel com un dels Top Ten millors projectes de rehabilitació hotelera sostenible a Espanya.

En tràmit la certificació pel distintiu de garantia de qualitat mediambiental de la Generalitat de Catalunya.

Hotel Barcelona 1882

Gestió de residus i lluita contra el balafiament alimentari

Fem recollida selectiva i reciclatge directe d’alguns residus. Col·laborem amb entitats que poden donar una segona vida als nostres residus.

Els nostres equips reben formació mediambiental i participen en el pla d’accions RSC.

Hotel Barcelona 1882

Mobilitat Sostenible

Fem divulgació dels mitjans de transport col·lectiu i posem a disposició dels clients bicicletes i informació de la xarxa de carrils bici que disposen.

Oferim al nostre equip aparcament per a bicicletes.

Posem a disposició dels clients, carregador de cotxes elèctrics.

Codi de Bones Practiques de la Gestora Izaka Hotel Management

El present codi de bones pràctiques té com principi determinar els valors, principis i normes que han de regir el comportament i l’actuació de cadascun dels empleats i directius d’Izaka Hotel Management i de les empreses que gestionen.

Els valors ètics de l’organització constitueixen els pilars bàsics on s’assenti tota l’activitat de la nostra organització amb l’objectiu de donar un servei cada dia més excel·lent a quantes persones s’apropin i col·laborin amb Izaka.

    Aquests valors són:

  • Orientació a les persones
  • Conciliació de la feina i vida personal
  • Protecció del medi ambient
  • Excel·lència

    Tots els directius i responsables de departament tenen la responsabilitat de:

  • Comunicar el codi a tots els empleats
  • Comunicar el codi a tots els empleats
  • Recolzar i ajudar als seus equips als dilemes ètics que poden sorgir en cada moment
  • Corregir les desviacions detectades al compliment del codi de bones pràctiques

    Un comportament ètic i responsable es basa en:

  • Respecte per la llei
  • Honestedat i confiança
  • Integritat

    Responsabilitat de vetllar perquè els proveïdors promoguin i respectin els següents principis:

  • Eliminar tota forma de treball infantil
  • Erradicar qualsevol tipus de treball forçat o realitzat sota coacció
  • Evitar la discriminació en qualsevol tipus de lloc de feina
  • Respectar els horaris màxims de feina i sous mínims establerts
  • Garantit que els seus empleats desenvolupin la seva feina sota els estàndards de seguretat i higiene
  • Respectar els drets dels empleats a associar-se, organitzar-se o negociar col·lectivament sense que això repercuteixi en cap sanció.
  • Obtenir i mantenir els permisos ambientals per a l’operativitat de la seva empresa en cas de ser requerits.
  • Els proveïdors han de mantenir un enfocament preventiu orientat a la protecció mediambiental.
  • Tot proveïdor haurà d’evitar ser partícip de qualsevol tipus de corrupció, extorsió o suborn.

    Compromís amb els actius, els coneixements i els recursos de l’empresa

  • Acomplir amb la llei de Protecció de dades personals
  • Us adequat de les eines informàtiques
  • Protecció de la informació confidencial

    Pràctiques fraudulentes o poc ètiques que poden ser sancionables o perseguides penalment:

  • Les apropiacions indegudes o la utilització indeguda dels recursos de l’empresa
  • Manipulació de la informació
  • Suborns, corrupció, comissions il·legals, tràfic d’influències